1z0-1047-24関連復習問題集、1z0-1047-24認証pdf資料

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Oracle 1z0-1047-24 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	欠勤資格プランの構成: このパートでは、欠勤資格プランの構成に焦点を当てます。資格プランに関連するさまざまなプラン条件について説明し、資格プラン資格マトリックスのコンポーネントについて説明します。学習者は資格プランルールの構成に関する実践的な経験も積むことができ、複雑な欠勤シナリオを管理する能力が向上します。
トピック 2	管理タスクの管理: このパートでは、管理タスクが主な焦点となります。プランの登録と調整を管理する方法、および管理者として欠勤を作成、維持、再計算する方法を取り上げます。欠勤管理スケジュールプロセスの実行についても説明されており、学習者はシステムを効果的に管理するスキルを身に付けることができます。
トピック 3	欠勤積算プランの実装: 欠勤積算プランの実装については、ここで詳しく説明します。学習者は、派生要因の構成について学習し、適格性プロファイルの設定プロセスを理解します。欠勤管理における繰り返し期間の役割と、積算プランルールの設定の複雑さについて説明します。このセクションでは、システム内で積算プランを効果的に実装および管理する方法に関する実用的な知識を提供します。
トピック 4	給与統合の管理: このセクションでは、欠勤管理と Oracle HCM Global Payroll の統合について説明します。統合に必要な設定タスクについて説明し、レート定義の作成プロセスを学習者に案内します。この知識は、欠勤管理と給与システム間のシームレスな調整を確実にするために不可欠です。
トピック 5	欠勤タイプの実装: 欠勤タイプの実装は、このセクションで取り上げる重要な側面です。勤務スケジュールが欠勤期間の計算にどのように影響するかを説明し、欠勤タイプのパターンと表示機能について説明します。学習者は勤務スケジュールとカレンダーイベントを評価し、従業員との関連性を理解します。欠勤タイプの作成プロセスの詳細と、欠勤セルフサービスページを使用して欠勤をスケジュールする手順について説明します。

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Oracle Absence Management Cloud 2024 Implementation Professional 認定 1z0-1047-24 試験問題 (Q40-Q45):

質問 # 40
Which two are valid Entitlement Definition Types for the Entitlement Attributes section?

A. Matrix
B. Qualification Date
C. Absence Duration
D. Formula
E. As of Event
F. Absence Start Date

正解：A、D

質問 # 41
A customer sets up the certification requirement for an absence. After scheduling the absence for a subordinate, the line manager wants to add a certification requirement as an action item, but is unable to do it.
What is the reason for this?

A. You can add the certification requirement to appear as an action item only during the manual absenceenrollment process.
B. Line managers can configure the certification requirement to appear as an action item after completion of the absence.
C. Only workers can add the certification requirement, on demand, as an action item when they schedule an absence.
D. Only HR Specialists can add the certification requirement, on demand, as an action item when they schedule an absence.

正解：D

質問 # 42
An employee is enrolled into a plan on a future date. HR searches for the employee on a date earlier than that date, as a result of which the enrollment does not appear by default (because the status is Inactive). HR goes ahead and tries to add a new enrollment to the same plan as of current date.
What is the result of this action assuming accrual has not been run for the old enrollment?

A. The plan Is not available in the drop-down menu for adding new enrollment.
B. This results in two enrollments.
C. The system throws an error saying an enrollment already exists.
D. This results in one enrollment with the new enrollment start date.

正解：D

質問 # 43
You create an Incremental accrual absence plan with a Monthly Accrual Processing Period, a flat accrual rate of 2.5 hours, a waiting period of 2 months, and a vesting period of 1 month.
If a worker is found eligible for the plan as of a hire date of 01-Feb, what will the Enrollment Start Date be set to on the Manage Absence Records page?

A. 01-Feb
B. 01-Apr
C. 01-Mar
D. 01-May

正解：B

質問 # 44
An employee is enrolled in an accrualplan that has a plan term of 01-january to the 31st of December. You observe that entitlement accruals of the employee happen only on the last day of each month.
Which period type must be associated with the repeating period for this absence plan and the type of plan?
Repeating Period: Start of Month; Accrual Type: Front-Loaded

A. Repeating Period: End of Month; Accrual Type: Front-Loaded
B. Repeating Period: Monthly; Accrual Type: Incremental
C. Repeating Period: End of Month; Accrual Type: incremental
D. Repeating period: Monthly; Accrual Type: Front-Loaded

正解：C

質問 # 45
......

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